D.M.P.経営者訓練基礎講座
こんな課題を持っていらっしゃる方に
- 変化に対応できる強い企業体質・風土を創りたい
- 社員が自主的に活躍するような我が社にしたい
- 自分の経営や人生を見直し、悔いのないものにしたい
- 将来、社長になるにあたって経営者としての「ありよう」を学びたい（息子に将来社長を継承させたい）
- 人事・教育担当者として、我が社の人材育成の体制を強化したい
- 我が社のCS（顧客満足）やES(社員満足）を高めたい
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経営者及び役員、将来の社長後継者、中堅規模以上の部門責任者など |  |
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4泊5日間 | |
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年間5クラス開催 |
D.M.P.訓練基礎講座
社員へのこんなご要望や悩みや持っていらっしゃる経営者・教育担当者の方に
- 管理者に基本的な考え方や原理・原則を身につけさせたい
- 常に問題意識を持ち、工夫・改善を自主的に進めさせたい
- 社長と共に我が社の将来を考え、行動できるスタッフが欲しい
- 報告・連絡・相談、上司への積極的意見具申、活発な会議などコミュニケーションを活性化させたい。
- 自律と自立できる積極的人間集団を創りたい
- 我が社の仕事を通じて、自らの人間力を高め、幸せな人生を創造してほしい
- マンネリズムを打破し、革新意欲を高めたい
- OJT（職場内での教育）がうまく行かず、社員が育たない。または辞めていく
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幹部(管理・監督者)～一般社員まで |  |
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4泊5日間 | |
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原則毎月 |
D.M.P.新入社員研修
新入社員へのこんなご要望をお持ちの経営者・教育担当者の方に
- 学生時代の甘えを早く断ち切り、1日も早く我が社の戦力になって欲しい
- 新入社員（社会人）としての基本的心構えと行動習慣を早期に身につけせたい
- OJT（職場教育）が効果的に受け入れられるベースを創りたい
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新入社員 |  |
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4泊5日間 | |
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4月 |
D.M.P.経営者アドバンスクラス
こんな課題を持っていらっしゃる方に
- 時代の変化に対応し、同業他社より「卓越した価値」が提供できる体制にしたい
- 従来の経営計画を再度見直し、より掘り下げ進化させたい
- 日頃からスッキリしていない経営課題と解決策をじっくり考えたい
- 経営スタッフと一緒になって将来構想を固めたい
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上記の弊社「D.M.P.経営者訓練基礎講座」受講済みの経営者層 |  |
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4泊5日間 | |
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秋に年1回開催 |
講演・ミニセミナー活動など
ご要望により、企業単位、経営者団体、各種勉強会などの講演やミニセミナーを
担当させて頂いております。
- ※時間や費用は、ご要望と内容により、その都度ご相談させて頂いております。
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ご要望により決定 |  |
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同 上 | |
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同 上 |
社員育成相談
以下のようなご相談があればお気軽にお問い合わせください。
- 社内で研修をやりたいが効果的なやり方がわからない
- 研修をやってはいるが、効果がなかなか上がらない
- 若手社員へのOJTがうまくいかず、なかなか育たない
- 社内のコミュニケーションがうまくいっておらず、どうしていいかわからない
- 女性社員を戦力として上手に活用できずに困っている
- など、人材育成や組織の活性化に関するあらゆるご相談をお受けします。
